易经八卦手机号_手机号易经学

工作是生活的一部分，收入来源，立身之本，每个人都离不开职场，离不开工作（除非你是含着金钥匙出生，躺富）。

大家好，我是椿易。今天聊一聊职场中的奇葩招聘。此前，我们都知道有很多奇葩招聘：看属相，看血型，看地域（XX地方的人不招，典型就业歧视）.......如今，更奇葩的招聘又出现了。

最近，某家企业招聘时，拒招手机号倒数五位是5的数字，也就是正着属第九位，手机号不能是5，哈哈。这下子你应该能懂了，在易经卦爻中，寓意“九五之尊”，那就是乾卦。

乾卦六爻分别代表：潜、现、惕、跃、飞、亢，九五爻寓意着“飞龙在天”，我估计这位企业老板是学过易经的，或者数字能量之类的课程，怕员工不好管，才让HR在招聘时，提出了这样一个奇葩的要求。椿易估计HR小姑娘也是左右为难，毕竟拿着老板发的信奉，必须要听老板的话。于是才有了下面截图中的对话。

这就有点将易经生搬硬套了，不但拉低了易经段位，还具有一定的迷信色彩，并且存在就业歧视，涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。假如一个人各方面很优秀，就因为手机号倒数第五位是5不能被录用，这也太冤枉了，手机号不能决定人的能力！仅仅是一个通讯数字代码而已。

玄学有时候是一种参考和辅助，但用到了走火入魔，反而成为了笑柄。企业要想招聘到好的人才，主要靠企业文化、薪资待遇、管理水平等积极提升，才能够吸引到优秀的人才。想一想，中国的世界500强企业是如何做管理和招聘的，对标一下就知道自身的不足了，招聘人才方式方法还有非常大的提升空间。

要我说，如果老板想靠玄学甚至迷信手段招聘人才，还不如直接找个命理师代替HR搞招聘，不仅能看手机号，还能看其他的。如果真是这样，这家企业一定会再次上热搜，成为“网红企业”，但还有多少人愿意去这家公司应聘、上班呢？

各位男神、女神，您在职场中遇到过哪些奇葩的现象呢？

感谢阅读拙文，椿易与您共勉！

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文章来源：易经九宫八卦