为什么留不住顾客风水(店铺留不住员工用风水来化解)
风水介绍了很多关“为什么留不住顾客风水(店铺留不住员工用风水来化解)”的相关知识供大家参考。希望对大家有用。
文章目录列表：
为什么留不住顾客风水
有人说老顾客留不住，新客人来了一次也就不来了，却没发现原来是公司及店面缺角，这些因素在风水上都是会直接影响财运及生意，导致缺短客人，有时也会带来灾厄，像这种缺角格局的店，即使装潢得富丽堂皇卖名牌或是知名连锁店的加盟，一样生意会受到影响。
店铺留不住员工用风水来化解
对于很多公司来说，想要大笔大笔的生意是无可厚非的，但是除了生意之外，对于一个公司来讲员工也是非常重要的，就像一个个齿轮一样，缺一不可。员工和公司想要达到双赢，公司希望人才不流失，除了物质条件谈妥外，风水也可以进行调理。
办公室光线阴暗留不住员工
正所谓光明才是正道，所以办公室里光线的明暗程度和员工的发展息息相关。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。所以需要注意办公室的光线，一旦昏暗就需要换新。
办公室犯白虎煞难留人才
在办公室的风水格局中，左右前后的位置一定要遵循“左青龙右白虎前朱雀后玄武”。风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎；亦左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃、官非口舌、堆满灾厄、好事落空等不良、负面的现象发生。
办公室不宜衙前庙后
风水格局中，不仅仅是内部环境会对员工有影响，风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。所以要注意在置办公司的时候，选择的地点，尤其是办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近。房屋风水学中讲究阴阳和谐，衙门杀气重，住在衙门前面，便会首当其冲，承受不住便会有伤亡事故的发生。寺庙是寒气凝聚之处，住在寺庙附近容易被寒气所感染，对居住者的健康不利，实属不宜居住。
了解更多星座百科、八字姻缘、八字事业、婚姻运势、财神灵签、情感合盘、看另一半、八字测算、姓名速配、一生运势、复合机会，您可以在底部点击在线咨询（仅供娱乐）：http://www.adxqd.com/xz/
公司留不住人的风水
其实不管是大公司也好还是小企业也罢，当老板的都希望可以留住员工，毕竟培养一名新人到逐渐业务熟练是很花费时间的。但是为什么有的店就是经常发生员工辞职不干的事情呢。其实，除了是因为一些老板自身的问题以外，和风水或许也有一定联系。
办公室明堂窄小局限留不住员工
不管是大公司还是小企业，都应该为员工创造一个明亮宽敞的办公环境。办公室宜宽大辽阔，从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。如果办公室的明堂狭窄闭塞，就象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。反之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。所以一定要保持办公室明亮宽敞。
办公室座位后空荡留不住人才
在风水上讲，凡事都将讲究背后有靠。所以办公室座位后宜有靠山，最好是靠着实墙，因靠山好主贵人多，事业上有贵人支持力大，行事稳当，后继力足；最公司低谷的时候，有贵人扶持。如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。必要时候运用五行命相人，如阴命土相人在正南方位摆放泰山石镇住办公室。
办公室不宜通路堵塞
办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。所以一定要避免这种情况，免得对公司发展不利。
了解更多星座百科、八字姻缘、八字事业、婚姻运势、财神灵签、情感合盘、看另一半、八字测算、姓名速配、一生运势、复合机会，您可以在底部点击在线咨询（仅供娱乐）：http://www.adxqd.com/xz/
留不住客户是什么原因
如果对进店顾客不能很好的挽留，导致顾客的流失，那么对店面的影响非常严重。
其实大部分的原因这都是由于店员错误表现所致，所以这必须引起店长的警惕:
1、随意的穿着和打扮让顾客觉得不专业
导购员的形象代表着店面的形象，店员的衣着有时候是影响顾客购买心情的一个原因，因为店面的整体装修与店员的穿着，是客户的第一个印象。
穿着差、没品位的店员，看起来让顾客觉得不够专业，不会有好的服务与专业。
2、对产品太过吹嘘，承诺过大，让顾客觉得太会忽悠
导购员不注意自己的言辞，对产品夸大其词，过于吹嘘，让顾客很反感，面对客户只要有问必答，附带注意事项就可以啦，千万别太过于油条与忽悠地表现。
承诺过大是不负责任的做法，专业、负责的说法与态度，客户是看得到、听得到、感受得到的。
专业的产品知识与服务做好，正规、老实的服务态度与说法才是客户喜欢的表现。
3、不懂客户的消费心理，不了解客户的需求
导购员应该掌握一些销售的技巧，了解客户的需求，满足客户的需要而不是“老王卖瓜，自卖自夸”的推荐产品。
只有真正了解客户的需求，结合自身的产品优势，以优质的服务满足客户的需求，才能赢得客户的心。
4、一问三不知，让顾客无法信任
导购员就是顾客的顾问，如果你的产品专业水平和销售技巧不够，甚至一问三不知，往往容易给客户一种不信任的感觉。
5、面对顾客抱怨，没有能力处理好
顾客抱怨处理的不佳或者不及时，等于在赶走顾客。
顾客抱怨技巧跟销售技巧一样的重要，处理好一个抱怨的顾客，赢得十个转介绍的顾客;失去一个抱怨的顾客，会增加十个帮你宣传负面信息的宣传员。
记住一句话。做营销，就是做人性。而我们所推崇的免费模式也就是从人性出发，来做营销的。
学习免费盈利模式就是最好的引流、截流、财留、回流营销模式，也是最好的商业模式。一种让客户无法拒绝的商业模式!!
【学习免费盈利模式】一种让客户无法拒绝的商业模式!!
教您如何免费送还能翻倍盈利!
教您如何花别人钱办自己的事?
如何将闲置资源快速变?
实现精准引流—截流—回流—资金流?
这是个跨界打劫的时代，这是个整合资源的平台，未来企业之间不再是产品的竞争，而是商业模式的竞争
